Luthfiannura, Yaquta and W. Nariendra, Pradhana and Eka Lestiai, Melia (2021) ANALISIS BEBAN KERJA MENGGUNAKAN METODE FULL TIME EQUIVALENT PADA KARYAWAN IDC DI PT.CIPTA KRIDA BAHARI CAKUNG ( KP.13.18.21.2 ). [Experiment]
Full text not available from this repository.Abstract
KESIMPULAN DAN SARAN 4.1 Kesimpulan Penelitian tentang analisis beban kerja menggunakan metode Full Time Equivalent membantu penulis untuk mengetahui beban kerja karyawan sehingga bisa di simpulkan bahwa beban kerja karyawan 1 yaitu normal (beban kerja sudah sesuai) = nilai indeks FTE yaitu 1.062 yang artinya karyawan tersebut tidak memiliki jam kerja yang tinggi sehingga karyawan 1 yang mempunyai jam kerja normal bisa memaksimlakan kinerjanya dan dapat meningkatkan produktifitasnya, sedangkan Karyawan 2 yaitu overload (beban kerja tinggi) = nilai indeks FTE yaitu 1.3458 sehingga perlu di pertimbangkan untuk menambah 1 orang karyawan. 4.2 Saran Berikut merupakan beberapa saran yang dapat diberikan : 1. Saran untuk peerusaahan dari hasil perhitungan di atas karyawan 2 yang mempunyai nilai FTE Overload harus di kurangi lagi peerjaannya atau perusahaan bisa menambah karyawan di bagian IDC agar pekerjaannya bisa di bagi menjadi tiga orang, tindakan menambah karyawan ini bisa menjadi opsi pilihan perusahaan karena jika karyawan mendapatkan jam kerja normal karyawan bisa meningkatkan produktifitasnya 2. Saran untuk penelitian selanjutnya agar bisa memaksimalkan perhatian kepada aktivitas karyawannya agar hasil yang di dapatkan akan lebih maksimal
| Item Type: | Experiment |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
| Date Deposited: | 15 Jun 2022 06:33 |
| Last Modified: | 15 Jun 2022 06:33 |
| URI: | http://eprint.ulbi.ac.id/id/eprint/1069 |
Actions (login required)
 |
View Item |
