PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA BPJS KETENAGAKERJAAN (TA.5.24.011)

AULIA, SANI (2024) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA BPJS KETENAGAKERJAAN (TA.5.24.011). Diploma thesis, Universitas Logistik dan Bisnis Internasional.

Full text not available from this repository.

Abstract

ABSTRAK Aulia Sani Nur 2024. Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Pada BPJS Ketenagakerjaan., Program Studi S1 Terapan Akuntansi Keuangan, Universitas Logistik & Bisnis Internasional Bandung. Pembimbing Utama : Khairaningrum Mulyanti, S.Pd., M.Pd dan Pembimbing Pendamping : Marismiati, SE., M.Si. BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan perusahaan yang bertanggung jawab langsung memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu akibat hubungan kerja. BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bandung sebagai perusahaan yang bertanggung memberikan jaminan sosial kepada tenaga kerja. Dalam penelitian ini penulis menggunakan judul "Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Pada BPJS Ketenagakerjaan". Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari pengendalian internal dan pencegahan kecurangan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan Kota Bandung Suci. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel purposive sampling karena berjumlah 36 responden kurang dari 100. Alat analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linier sederhana, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud, dengan koefisien regresi sebesar 1.040 dan tingkat signifikansi 0,000. Uji t menghasilkan nilai t hitung sebesar 5.835 yang lebih besar dari t tabel 1,69, dengan tingkat signifikansi 0,000. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0.532 menunjukkan bahwa 53,2% variasi dalam pencegahan fraud dapat dijelaskan oleh pengendalian internal. Kata Kunci : Pengendalian Internal, Pencegahan Fraud, BPJS Ketenagakerjaan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Sekolah Vokasi > Akuntansi D4
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 25 Nov 2024 04:38
Last Modified: 25 Nov 2024 04:38
URI: http://eprints.ulbi.ac.id/id/eprint/2774

Actions (login required)

View Item View Item