STUDI KASUS PENGARUH BEBANKERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( PT. Agility Internasional Halim Perdanakusuma) (16115032)

Rahman, Abid Nur (2019) STUDI KASUS PENGARUH BEBANKERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( PT. Agility Internasional Halim Perdanakusuma) (16115032). Diploma thesis, STIMLOG INDONESIA.

Text BAB I.pdf Download (235kB)

Abstract

v STIMLOG Indonesia ABSTRAK Beban kerja dan komunikasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menunjukan bahwa hubugan dalam bekerja merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisa pengaruh beban kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga mengidentifikasi indikator dominan pada variabel beban kerja, komunikasi, dan kinerja serta mengidentifikasi korelasi karakteristik terhadap kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan Covariance Based Structural Equation Modeling (CB-SEM) menggunakan perangkat lunak LISREL untuk menganalisis. Hasil analisis menunjukan variabel beban kerja memiliki hubungan yang positif dan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,49, dan variabel komunikasi memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0,92. Kata kunci: Beban Kerja, Komunikasi, Kinerja, Structural Equation Modeling (SEM), LISREL.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	21 Mar 2022 03:10
Last Modified:	21 Mar 2022 03:10
URI:	http://eprint.ulbi.ac.id/id/eprint/287

Actions (login required)

View Item