YELLY, MARIA SABATINI NURO NONA (2025) PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KEAMANAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT AYOE INDOTAMA TEXTILE, KOTA CIMAHI (TA.15.25.033). Sarjana thesis, Universitas Logistik & Bisnis Internasional.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sejauh mana keselamatan kerja, keamanan kerja, dan beban kerja berkontribusi terhadap kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan peran lingkungan kerja sebagai variabel moderasi dalam konteks PT Ayoe Indotama Textile yang berlokasi di Kota Cimahi. Latar belakang penelitian ini didasari oleh tingginya frekuensi kecelakaan kerja, peningkatan beban kerja akibat efisiensi tenaga kerja, serta ketidaksesuaian implementasi SOP K3 yang berdampak pada penurunan produktivitas dan kinerja karyawan. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan metode survei sebagai teknik pengumpulan data. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner, yang disebarkan kepada 84 responden yang terdiri dari karyawan di berbagai unit kerja. Pengolahan data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa keselamatan kerja, keamanan kerja, dan beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap lingkungan kerja. Lingkungan kerja juga terbukti berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Selain itu, lingkungan kerja memoderasi hubungan antara keselamatan kerja, keamanan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan sesuai standar operasional sangat diperlukan dalam upaya menlngkatkan klnerja karyawan di lingkungan industri manufktur. Penelitian ini memberikan hasil bahwa variabel keselamatan kerja tidak berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 0,088 atau 8,8%, variabel keamanan kerja tidak berpengaruh secara postif dan tidak signifikan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 0,027 atau 2,7%, variabel beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kierja karyawan sebesar 0,903 atau 90,3%, variabel keselamatan kerja tidak berpegaruh secara positif dan tidak sigifikan terhadap beban kerja sebesar 0,157 atau 15,7%, sedangkan variabel lingkungan kerja tidak memoderasi pegaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja tidak memoderasi keamanan kerja terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkunga kerja tidak memoderasi beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai interaksi variabel beban kerja dengan lingkungan kerja sebesar 0,089 > 0,05. Kata Kunci: Keselamatan Kerja, Keamanan Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, PLS.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Logistik, Teknologi dan Bisnis > Manajemen Logistik S1 |
| Depositing User: | PKL TIGA TIGA |
| Date Deposited: | 25 Sep 2025 07:11 |
| Last Modified: | 25 Sep 2025 07:11 |
| URI: | http://eprints.ulbi.ac.id/id/eprint/3435 |
Actions (login required)
 |
View Item |
