PURBA, SARAH PUTRI AYU (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PROYEK IRIGASI ABC PADA PT.(PP PERSERO) TBK (TA.7.25.009). Diploma thesis, UNIVERSITAS LOGISTIK DAN BISNIS INTERNASIONAL.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Sarah, Putri, Ayu, Purba. 2025. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Proyek Irigasi ABC, Di PT. PP Persero. Tugas Akhir, S1 Terapan Manajemen Perusahaan, Universitas Logistik Dan Bisnis Internasional. Dosen Pembimbing : Farid Madani, S.H., MH. Dr. Prety Diawati, S.Sos, MM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Proyek Irigasi ABC di PT. PP (Persero) Tbk. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian adalah adanya keterlambatan penyelesaian pekerjaan dan rendahnya capaian target di beberapa divisi, yang diduga dipengaruhi lemahnya penerapan nilai budaya perusahaan PPBID (Peduli, Profesional, Bersyukur, Integritas, Disiplin). Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi dengan indikator inovasi dan pengambilan risiko, orientasi orang, orientasi tim, orientasi hasil, keagresifan, dan stabilitas. Variabel dependen adalah kinerja karyawan dengan indikator kualitas, kuantitas, dan dampak interpersonal. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang terlibat langsung dalam proyek, dengan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 52 responden. Instrumen berupa kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Analisis data dilakukan melalui uji deskriptif, uji asumsi klasik, serta regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berada pada kategori tinggi, dengan indikator tertinggi integritas. Kinerja karyawan juga termasuk kategori tinggi, dengan indikator tertinggi kerja sama tim. Saran penelitian adalah memperkuat internalisasi nilai PPBID melalui pelatihan rutin, briefing harian, dan pemberian apresiasi maupun sanksi terukur, sehingga kinerja karyawan lebih optimal dan keterlambatan proyek dapat diminimalisir. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Proyek ABC, PT. PP
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Sekolah Vokasi > Manajemen Perusahaan D4 |
| Depositing User: | PKL EMPAT EMPAT |
| Date Deposited: | 30 Sep 2025 03:50 |
| Last Modified: | 30 Sep 2025 03:50 |
| URI: | http://eprints.ulbi.ac.id/id/eprint/3676 |
Actions (login required)
 |
View Item |
