Sasi, Ana (2024) PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KEAMANAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus: Penanganan Kargo Udara PT Angkasa Pura Logistik Yogyakarta) (TA.16.20.24.59). Sarjana thesis, Universitas Logistik dan Bisnis Internasional.
Full text not available from this repository.Abstract
Kinerja karyawan merupakan kemampuan, keterampilan, dan hasil kerja yang ditunjukkan seorang karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di tempat kerja. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan antara lain adalah keselamatan kerja, keamanan kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja. Kurangnya kesadaran akan pentingya keselamatan dan keamanan di lingkungan tempat kerja menjadi salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Jumlah beban kerja yang diberikan tidak sebanding dnegan sumber daya yang dimiliki sehingga pekerja harus bekerja ekstra untuk menyelesaikan pekerjaannya, sehingga penelitian dapat membantu PT Angkasa Pura Logistik Yogyakarta dalam melakukan evaluasi dan pengambilan keputusan yang tepat supaya kinerja operasional menjadi lebih optimal. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner kemudian diolah menggunakan software IBM SPSS versi 23. Penelitian ini dilakukan dengan melakukan pengumpulan data melalui kuesioner dengan responden karyawan operasional kargo di terminal kargo PT Angkasa Pura Logistik Yogyakarta. Metode yang digunakan untuk penyelesaian masalah yang diteliti yaitu dengan menggunakan analisis regresi linear dengan variabel moderasi untuk mengetahui pengaruh keselamatan, keamanan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderating. Penelitian ini memberikan hasil bahwa variabel keselamatan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 0,836 atau 83,6%, variabel keamanan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 0,856 atau 85,6%, variabel beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 0,832 atau 83,2%, variabel keselamatan, keamanan, dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 0,906 atau 90,6%. Sedangkan variabel lingkungan kerja tidak memoderasi pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja, variabel lingkungan kerja tidak memoderasi pengaruh keamanan kerja terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkungan kerja memoderasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai interaksi variabel beban kerja dengan lingkungan kerja sebesar 0,007 < 0,05. Kata Kunci: Kargo Udara, Keselamatan Kerja, Keamanan Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi, Moderasi
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Logistik, Teknologi dan Bisnis > Manajemen Logistik S1 |
| Depositing User: | najla awalia p |
| Date Deposited: | 04 Feb 2025 03:47 |
| Last Modified: | 04 Feb 2025 03:48 |
| URI: | http://eprints.ulbi.ac.id/id/eprint/3054 |
Actions (login required)
 |
View Item |
