SAFITRI, RAHMA (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI PROYEK IRIGASI ANJATAN - PT PP (PERSERO) TBK (TA.7.24.016). Diploma thesis, Universitas Logistik dan Bisnis Internasional.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Safitri, Rahma. 2024. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Budaya Organisasi Proyek Irigasi Anjatan PT. PP (Persero) Tbk. Seminar Proposal, Program S1 Terapan Manajemen Perusahaan, Universitas Logistik Dan Bisnis Internasional. Dosen Pembimbing: Dr. Senny Handayani Suarsa, SE.,MM Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui budaya organisasi di Proyek Irigasi Anjatan PT PP (Persero) Tbk. Salah satu masalah terkait dengan adanya pelrmasalahan pada kinelrja karyawan yaitul pada produlktivitas kelrja karyawan dimana dapat ditelmulkan banyaknya karyawan yang selring tellat masulk kantor dan ada belbelrapa yang selring pullang celpat selhingga hal ini dapat melmpelngarulhi telrlambatnya karyawan dalam melnyellelsaikan pelkelrjaan. Pendekatan penelitian ini mengadopsi metode analisis deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, Pengumpulan data dilakukan dengan metode pengamatan langsung dan melalui kuesioner. Pengisian kuesioner dilakukan oleh 55 karyawan tetap Proyek Irigasi Anjatan PT PP (Persero) Tbk. Metode pengambilan sampel dilakukan melalui metode sampling jenuh, mencakup seluruh populasi. Proses pengelolaan data dilakukan dengan menggunakan SEM-PLS, menghasilkan hasil yang secara statistik signifikan. Pengujian instrumen pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas dan hasilnya terdapat 32 pernyataan yang valid dan dapat diandalkan. Pengujian deskriptif dan verifikatif serta pengujian hipotesis menggunakan uji bootstrapping dan simultan yang hasilnya tidak ada pengaruh variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan diterima secara simultan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Sekolah Vokasi > Manajemen Perusahaan D4 |
| Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
| Date Deposited: | 26 Nov 2024 07:23 |
| Last Modified: | 26 Nov 2024 07:23 |
| URI: | http://eprints.ulbi.ac.id/id/eprint/2841 |
Actions (login required)
 |
View Item |
