SAPUTRI, DEVI IMANDATIKA (2024) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA 1 REGIONAL 2 KOTA BANDUNG (TA.7.24.023). Diploma thesis, Universitas Logistik dan Bisnis Internasional.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Imandatika, Devi, 2024. Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan di PT Perkebunan Nusantara I Regional 2 Kota Bandung. Tugas Akhir, Diploma IV Manajemen Perusahaan, Universitas Logistik dan Bisnis Internasional. Dosen Pembimbing: Dr. Angga Dewi Anggraeni, SE., MM., CRP., CPS Hesti Sugesti, S.Pd., MM Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara I Regional 2 Kota Bandung. Dalam lingkup kerja PT Perkebunan Nusantara I Regional 2 Kota Bandung, terjadi fenomena penurunan kinerja karyawan yang disebabkan oleh low employee engagement, di mana karyawan merasakan kelelahan, overworked, dan kurang diakui atas dedikasi yang mereka berikan dalam pekerjaan mereka. Dampaknya terasa pada pencapaian tujuan perusahaan. Dalam penelitian ini, teori yang digunakan adalah employee engagement dan kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menjawab hipotesis menggunakan metode analisis deskriptif dan asosiatif kausal. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sampling jenuh dan jumlah sampel sebanyak 104 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan ialah kuesioner dengan menyebarkan melalui google formulir dan studi kepustakaan. Alat bantu yang digunakan oleh penulis yaitu SPSS versi 23. Melalui hasil analisis deskriptif menunjukkan rata-rata persentase variabel employee engagement berada pada kategori sedang dan variabel kinerja karyawan berada pada kategori tinggi. Hasil pengujian hipotesis secara simultan pada variabel employee engagement terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Adapun variabel residu yang dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci: Employee Engagement, Kinerja Karyawan, PT Perkebunan Nusantara I Regional 2.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Sekolah Vokasi > Manajemen Perusahaan D4 |
| Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
| Date Deposited: | 26 Nov 2024 08:31 |
| Last Modified: | 26 Nov 2024 08:31 |
| URI: | http://eprints.ulbi.ac.id/id/eprint/2849 |
Actions (login required)
 |
View Item |
