FADHILAH, AULIA SYIFA (2024) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA 1 REGIONAL 2 KOTA BANDUNG (TA.7.24.024). Diploma thesis, Universitas Logistik dan Bisnis Internasional.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Fadhillah, Aulia Syifaa. 2024. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Karyawan di PT Perkebunan Nusantara I Regional 2 Kota Bandung. Tugas Akhir, S1 Terapan Manajemen Perusahaan, Universitas Logistik dan Bisnis Internasional. Dosen Pembimbing : Hesti Sugesti, S.Pd., MM Dr. Senny Handayani Suarsa, SE.,MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kompetensi karyawan di PT Perkebunan Nusantara I Regional 2 Kota Bandung. Tingkat kompetensi karyawan di PT Perkebunan Nusantara I Regional 2 Kota Bandung mengalami penurunan, disebabkan oleh kurang optimalnya pengetahuan dengan bidang pekerjaan dan tingkat pendidikan yang belum memadai. Dalam penelitian ini variabel independen yaitu (pelatihan) dan variabel dependen (kompetensi karyawan). Adapun dimensi kompetensi karyawan sendiri ialah pemahaman, minat, nilai, pengetahuan, kemampuan dan sikap. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan asosiatif. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel 104 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas dan analisis regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji koefisien determinasi (r2 ). Alat bantu pengolahan data yang digunakan dengan bantuan software SPSS ver. 23. Hasil penelitian analisis deskriptif variabel pelatihan mendapatkan total rata-rata sebesar 84,25% yang termasuk kategori tinggi, sementara variabel kompetensi karyawan mendapatkan total rata-rata sebesar 83,62% dan termasuk kategori tinggi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan nilai signifikansi 0,000<0,05 dengan demikian pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (r2 ) menunjukkan nilai R-Square sebesar 0,611 yang berarti bahwa sebesar 61,10% variabel kompetensi karyawan dipengaruhi oleh pelatihan, sedangkan sisanya sebesar 38,90% dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel yang digunakan dalam model penelitian ini. Kata Kunci : Pelatihan, Kompetensi karyawan, SDM, PT Perkebunan Nusantara I Regional 2 Kota Bandung
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Sekolah Vokasi > Manajemen Perusahaan D4 |
| Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
| Date Deposited: | 26 Nov 2024 08:31 |
| Last Modified: | 26 Nov 2024 08:31 |
| URI: | http://eprints.ulbi.ac.id/id/eprint/2852 |
Actions (login required)
 |
View Item |
