PENGARUH KOPETENSI TERHADAP KINERJA DOSEN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING DI UNIVERSITAS BHAKTI KENCANA BANDUNG (TA.7.24.027)

MUGHNI, AJENG APRILIYAN (2024) PENGARUH KOPETENSI TERHADAP KINERJA DOSEN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING DI UNIVERSITAS BHAKTI KENCANA BANDUNG (TA.7.24.027). Diploma thesis, Universitas Logistik dan Bisnis Internasional.

Full text not available from this repository.

Abstract

ABSTRAK Mughni, Apriliyan Ajeng. 2024. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Dosen Melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening di Universitas Bhakti Kencana Bandung. Seminar Proposal, S1 Terapan Manajemen Perusahaan, Universitas Logistik dan Bisnis Internasional. Dosen Pembimbing : Dr. Prety Diawati, SE.,MM Asaretkha Adjane Annisawati, SE.,MBA AJENG APRILIYAN MUGHNI NPM : 4.20.4.025 Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan dan pengaruh antara kompetensi sebagai variabel bebas terhadap kinerja dosen sebagai variabel terikat melalui motivasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan karena melihat urgensi dan keberadaan perguruan tinggi sangat penting menjadi penggerak pendidikan di Indonesia. Dalam memberikan pengetahuan, dibutuhkan tenaga pengajar yang memiliki kompetensi dalam melaksanakan pekerjaannya dengan memiliki motivasi yang tinggi. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif survei bersifat asosiatif. Dengan populasi berjumlah 207 orang dosen dan sampel sebanyak 136 orang dosen dimana teknik penarikan sampel menggunakan non probability sampling dengan teknik simple random sampling dan menggunakan rumus slovin dengan taraf kepercayaan 95%. Data akan diolah melalui SPSS 23 dengan menggunakan analisis jalur atau path analisis. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial kompetensi dosen (X) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dosen (Z), motivasi dosen (Z) memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja dosen (Y), dan kompetensi dosen (X) memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja dosen (Y). Adapun secara simultan kompetensi dosen (X) memiliki pengaruh dan signfikan terhadap kinerja dosen (Y) melalui motivasi (Z) dibuktikan mampu menjadi variabel mediasi studi kasus di Universitas Bhakti Kencana Bandung. Kata Kunci : Dosen, Perguruan tinggi, kompetensi, Motivasi ,Kinerja Dosen,

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HF Commerce
Divisions: Sekolah Vokasi > Manajemen Perusahaan D4
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 29 Nov 2024 02:15
Last Modified: 29 Nov 2024 02:15
URI: http://eprints.ulbi.ac.id/id/eprint/2862

Actions (login required)

View Item View Item