ARDINA, HURI RIFKI (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI: STUDI KASUS PADA ORGANISASI SEAMEO QITEP IN SCIENCE (SEAQIS) (TA.7.24.051). Diploma thesis, Universitas Logistik dan Bisnis Internasional.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Ardina, Huri Rifki. 2024. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: Studi Kasus pada Organisasi SEAMEO QIETP In Science (SEAQIS). Tugas Akhir, S1 Terapan Manajemen Perusahaan, Universitas Logistik dan Bisnis Internasional. Dosen Pembimbing : Farid Madani, S.H., MH. Dr. Nur Aziz Sugiharto, S.E., MM.Ak.CA SEAQIS (Southeast Asian Ministers of Education Organization Regional Centre for Quality Improvement of Teachers and Education Personnel In Science) terdapat fenomena terkait disiplin kerja, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai. Terdapat fenomena dalam disiplin kehadiran, di mana jumlah keterlambatan pegawai masih sangat tinggi. Selama periode 2021-2023, Selain itu, berbagai divisi di SEAQIS menghadapi kendala dalam menyelesaikan tugas, baik dari faktor internal maupun eksternal organisasi. Kinerja pegawai dalam hasil capaian tugas yang tidak mencapai target. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei untuk mengumpulkan data tentang disiplin kerja, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai di SEAQIS. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, sehingga seluruh populasi yang terdiri dari 37 pegawai dijadikan sampel penelitian. Kuesioner disebarkan kepada semua pegawai untuk mengukur variabel-variabel tersebut, menggunakan skala Likert. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 26 untuk menjawab rumusan masalah dan menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Uji validitas dan reliabilitas juga dilakukan untuk memastikan bahwa instrumen yang digunakan memiliki akurasi dan konsistensi yang tinggi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Dan Disiplin Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai (Y) Organisasi SEAMEO QITEP In Science (SEAQIS). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Sekolah Vokasi > Manajemen Perusahaan D4 |
| Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
| Date Deposited: | 29 Nov 2024 03:57 |
| Last Modified: | 29 Nov 2024 03:57 |
| URI: | http://eprints.ulbi.ac.id/id/eprint/2887 |
Actions (login required)
 |
View Item |
