SIRAIT, GRACE ADE PUTRI (2025) PENGARUH SISTEM WORK FROM HOME TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BPJS KESEHATAN CABANG BANDUNG (TA.7.25.054). Diploma thesis, UNIVERSITAS LOGISTIK DAN BISNIS INTERNASIONAL.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Grace Ade Putri Sirait [email protected] Grace, Sirait . 2025 . Pengaruh Sistem Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Kesehatan Cabang Bandung. Tugas Akhir. S1 Terapan Manajemen Perusahaan, Universitas Logistik dan Bisnis Internasional Dosen Pembimbing : Hesti Sugesti, S.Pd.,MM Dr. Prety Diawati S.Sos.MM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem Work From Home terhadap Kinerja kerja karyawan pada BPJS Kesehatan Cabang Bandung. Perubahan model kerja yang fleksibel, termasuk sistem hybrid working, telah menjadi tren di banyak perusahaan karena dinilai dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Sistem ini menggabungkan kerja di kantor ix (work from office) dan kerja jarak jauh (work from home). Namun, efektivitas penerapannya masih menjadi isu penting yang perlu dikaji secara mendalam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Kesehatan Cabang Bandung yang berjumlah 51 orang, dan semuanya dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan mencakup uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik, termasuk uji normalitas. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa semua butir pertanyaan untuk variabel hybrid working dan efektivitas kerja karyawan dinyatakan valid karena memiliki nilai r-hitung yang lebih besar dari r-tabel. Uji reliabilitas dengan Cronbach's Alpha juga menunjukkan bahwa kedua variabel bersifat reliabel dengan nilai di atas 0,6. Selain itu, uji normalitas menggunakan One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test mendapatkan nilai signifikansi 0,819, yang lebih besar dari 0,05, membuktikan bahwa data berdistribusi normal. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif namun tergolong lemah antara hybrid working dan efektivitas kerja, dengan nilai korelasi Pearson sebesar 0,238. Meskipun demikian, hasil uji hipotesis (Uji F) menunjukkan bahwa hybrid working secara signifikan memengaruhi efektivitas kerja karyawan, dengan nilai signifikansi 0,042, yang lebih kecil dari 0,05. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi sistem hybrid working memberikan pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan BPJS Kesehatan Cabang Bandung. Kata Kunci: Work From Home, Efektivitas Kerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Sekolah Vokasi > Manajemen Perusahaan D4 |
| Depositing User: | PKL EMPAT EMPAT |
| Date Deposited: | 01 Oct 2025 08:57 |
| Last Modified: | 01 Oct 2025 08:57 |
| URI: | http://eprints.ulbi.ac.id/id/eprint/3776 |
Actions (login required)
 |
View Item |
